内部冲突 · 分项说明
概念说明
内部冲突是同一个行动同时给出两种相反的自我评价，而人物无法把这两种评价分给两个不同的人。看一段戏：人物把加班做完的方案交上去，领导当场夸他可靠；他收下夸奖，却在走廊里给家里回电话，说自己又没赶上晚饭。可靠和失约都出自他自己的标准，他只能自己消化这层矛盾；若两种评价来自不同场合、可以分开结算，就还不算同一行动内部的冲突。
判断方法
内部冲突要靠同一决策中两项要求争用同一条件来验证，而不是靠情绪强度。暂停在人物必须作决定的那场戏，分别记下他为保住A做了什么准备，如留出时间、提前告知、藏起某物，为保住B又做了什么准备。免费永久局域网入口。若两项准备争用同一个不可替代的条件，如同一段时间、同一个在场身份、同一句承诺，且他在做A准备时还设法防止B受损，才宜记为内部冲突；若两项准备能先后完成，或他根本没为其中一项付出准备，就只是偏好或外部压力。
适用边界
内部冲突的边界先看人物是否还有选择余地：如果他已被强制剥夺所有选项，只剩承受后果，痛苦反应再强也不记作内部冲突；选择余地很小但仍有取舍，则可纳入。另一个限制是不能用结局倒推，最终选A不等于B不重要，要看过程中他是否仍维护B、是否为放弃B留下补救或回避。这个判断只覆盖这一决策窗口，不据此推断人物长期性格，也不把旁人的着急算成他的内心分裂。
读者评论
边看边在书页上划线，划完发现半本书都花了。
谢谢分享，当了这么多年读者，今天才算入门。
我读的时候全凭感觉，从没想过还能这么拆开来看。
看完了脑袋乱糟糟的，得再理一遍。