
内部冲突 · 分项说明
概念说明
内部冲突是人物自己同时充当冲突双方的处境:他对两个对象都负有责任或作过承诺,履行一方就意味着背弃另一方,而没有外部程序能替他解除其中一项。冲突的焦点不是哪边更容易,而是他必须亲自决定哪一项承诺可以被牺牲。
判断方法
围绕一次具体选择,先记下人物实际放弃的那一项,再往前查这一项此前是否由他本人维护、争取或付出过。若放弃的正是他自己看重并维护过的目标,选择后又以隐瞒、补偿、绕开相关场合等行动继续处理这份损失,才记为内部冲突;若放弃的是他向来不在意、只是别人强加的要求,则归入外部处境。
适用边界
前提是放弃与保留的两项结果出现在同一决策时刻,且人物对两者都有认同。若先失去一项、隔一段时间才追悔,属先后态度变化,不能合并为一次冲突;两项中有一项只是他人提出而人物并未认可,也不算他内部的拉扯。文本只写结果、跳过权衡过程时,只能标为待定。



读者评论
行文挺克制,不吹不黑,这种态度难得。
通勤路上看完的,比刷短视频强多了。
谢谢分享,看完终于搞明白视角是怎么回事了。
给小侄女讲故事,试了试留悬念,她听得可认真了。
我读书慢,就爱抠细节,这篇正合胃口。