内部冲突 · 分项说明
概念说明
内部冲突是人物同时被两种不能一起兑现的欲求、价值、情感或责任牵住，选一边就要由他本人处理另一边的失落。它的成立不靠外部对手，也不靠人物把规则说出口：两边的要求都能追溯到他自己的关切，且没有一个外部程序能替他免掉其中一边。判断时先列出他实际在权衡的两个对象，再问有没有第三方、规则或更高标准能直接裁定；若裁定后他仍要对被舍弃的一边自我交代，冲突就在内部。若其中一边只是别人强加、他可以拒绝而不必自我交代，或只是信息不足、偏好未定，不能据此判定；也不以犹豫多久、是否痛苦为依据。
判断方法
判断内部冲突，可用平常场面作对照：先找一段只涉及其中一项要求的场景，记下他为此稳定付出的代价，比如固定腾出时间、固定先处理某件事；再回到两项要求碰头的场面，看他是否为了保住另一项而打破这个固定做法。打破后仍要补回、并为此额外付出，说明两项都在实际起作用；若他改得轻松、之后不再处理，原先那项更像可让路的偏好，不记内部冲突。
适用边界
内部冲突的适用边界不限于道德两难：日常层面的两项具体义务，比如按时赴约与留下照看，也可以成立；但“两项都重要”不够，还要在同一个决定点上无法同时兑现。若其中一项只是长期愿望，没有落到这次选择的具体行动上，它至多是背景，不进入冲突。轻重也不由读者排序，而看人物在此刻实际把哪一项当作可让路的条件。
读者评论
我倒觉得有些地方有点过度解读了，想太多读着也累。
讲得通俗，没堆一堆术语，这点挺难得。
有个疑问，第一人称写久了会不会显得太窄？
最大的收获是，知道该在哪儿停下来想一想了。
给小侄女讲故事，试了试留悬念，她听得可认真了。