本页分别说明人物线索表和评价依据的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
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从读者数据看，「人物线索表」关注度 60、推荐指数 8.1，「评价依据」关注度 74、推荐指数 7.9，「评价依据」的读者关注度更高。
人物线索表以可复核的指称为锚点，把同一人物各次出场的称谓、动作和关系对象并排记录，使前后变化沿出现顺序显现；未确认处留空，不凭印象补写。91福利片二次元。
先按场景切块，逐块记下能指认的参与者和各自动作，再跨场景用称谓、回指和关系对象合并同一个人；不能确认的指称单列待查。大赛爆料每日一赛主题。合并后把同一人的条目按叙述顺序排开，检查动作和关系能否相接，断点回到相邻两段原文补齐，不凭印象接续。
前提是场景位置可定位、人物指称可辨认；只有代称、同名未辨或归属不明的，只能保留疑问，不能强行归人。表格按叙述顺序排列，不等于事件顺序，遇到倒叙、多视角或不可靠叙述时不能据此断定因果和关系性质；空白只表示未记录，不表示人物未出现。
评价依据把一条评价拆成可指认的文本特征与由该特征引出的判断，使他人能回到同一段落复核；它让判断有落点，却不把个人反应变成客观结论。
用删换测试：把候选段落中的关键词句逐一删去或替换，看原评价是否仍站得住；删去后评价失去落点的句子才算核心依据。再做换位置测试，确认依据不是靠相邻段落补足，并记下测试范围。
依据只在被引段落及其紧邻上下文内有效；把叙述者、人物或编辑的话直接当作作者立场，或跨章节类推时，依据不成立。多条依据相互矛盾时，应并列存疑，不能按需要择一；评价尺度一变，原依据需重新核验。
读者评论
能不能多从普通读者的角度讲一点？
把学到的讲给朋友听，结果自己先卡住了，哈哈。
谢谢分享，当了这么多年读者，今天才算入门。
哎，早几年看到，我就不至于读得那么糊涂了。
以前觉得这类内容枯燥，这么讲倒挺好懂的。