内部冲突 · 分项说明
概念说明
内部冲突是同一人物身上两种彼此不相容的欲求、情感、价值或责任同时生效，而取舍只能由他本人作出并承担。它不只表现为自设规则与眼前需要打架：一个人可能既想离开旧环境，又觉得丢下旧物是否认过去；也可能同时忠于两个对象，履行一方就亏欠另一方。看一个人把旧物装进纸箱：他想腾出空间开始新生活，又觉得扔掉旧物等于抹掉一段经历；没有人逼他，两个理由都出在他身上，选哪边都要自己消化另一边的损失。判断时看两个要求是否都被他认领、能否交给外部程序裁决；若有更高一级标准可以直接排序，或只是一时信息不足、偏好未定，就不算内部冲突，也不要求人物表现出痛苦或犹豫很久。
判断方法
选一个他已经作出决定的场面，把两项候选要求分别单独保留，重述这场戏：只留甲时他会怎么做，只留乙时又会怎么做。两版行动若走向不同、且各自都要付出代价，说明两项都在实际起作用；删掉某一项后他的做法几乎不变，那一项更像背景偏好。重述完再回正文，看他事后补救或隐瞒的对象是甲还是乙，以此确认哪项被放下、哪项被保住。
适用边界
两项要求要在同一个决定窗口里都被他当作有效：若其中一项此前已被他明确作废、事后才又想起，那是前后变化，不能补记成当时的对立。还要看他是否真的站在选择位置上：由别人拍板、他只对结果不满，或代价由旁人承担而他无权改动，都只能记为不满或旁观的不适，不记内部冲突。两项要求若分属不同身份，也要先确认它们是否在同一场戏里碰头。
读者评论
有个小疑问，第一人称写的东西，可信度是不是天然就低？
讲得挺细，就是有些词我第一次见，边看边查。
每天睡前读一会儿，慢慢也摸到点门道了。
结构听起来玄，其实说穿了就是先说什么后说什么。